近年来，晋城市直工委按照全市“一领域一主题一品牌”创建工作要求，以实施“政治领航、组织强基、双融互促”三大工程为抓手，持续深化“走在前、作表率”模范机关党建品牌创建，不断推动新时代机关党建高质量发展。

实施政治领航工程，走好第一方阵。坚持把政治建设摆在首位，充分运用专题研讨、典型引导、红色文化、政治生日、主题党日等多种形式，教育引导机关党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。把深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务，要求市直机关做到“五个带头”，示范带动主题教育走深走实。健全机关纪委工作机制，选优配强机关纪检干部，高标准推动清廉机关建设，先后6轮督导清廉机关建设，推动各级机关废改立释制度500余项，排查廉政风险点1500余项，制定防控措施1800余条，机关政治生态迈向持久风清气正。

实施组织强基工程，建强战斗堡垒。持续巩固深化党组织标准化规范化建设成果，制定出台《关于进一步推动机关党组织建设走在前、作表率的若干措施》，按照“一年打基础、两年上台阶、三年见成效”的思路，大力实施走在前、作表率“三年行动”，通过6大项22条举措建立健全责任落实、督促检查、考核问责、动态管理等工作机制，在严密组织体系、严肃党的组织生活、严格党员教育管理、严明党建责任上持续用力，确保创建取得实效，真正让支部活起来、强起来。按照“五星树典型、四星促提升、三星抓规范、不定星抓整顿”的思路，开展首届市直机关党建品牌评星晋级活动，对机关100余个党建品牌进行大调研大评选，命名表彰市税务局“太行金税”、市行政审批局“晋心服务”、市中级人民法院“创五星　护天平”等25个叫得响、立得住、可推广、群众认可、党建业务双优的“五星级”党建品牌和52个“四星级”党建品牌，高标准打造市税务局“太行金税”党建主题展厅、市行政审批局“晋心服务”大厅党建、窗口党建展区，逐步形成“一单位一品牌、一支部一特色”机关党建活力迸发、百花齐放的生动局面。把抓好党建作为最大政绩，建立健全“月提示、季督导、年考核”跟踪问效和机关党建分片联系督导机制，持续压紧压实工委督导、党组（党委）领导、机关党组织负责、基层党支部落实“四级责任”；按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”标准建设集党员之家、职工之家、青年之家、妇女之家、道德讲堂于一体的党群活动阵地；配齐配强机关专（兼）职党务干部，分层次、多形式、全覆盖开展机关党务干部业务能力提升培训，保障机关党组织活动经费，确保机关党务干部想干事、能干事、干成事。

实施双融互促工程，服务中心大局。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，形成党建、业务、服务“一盘棋”格局。坚持上下贯通，深入落实省市县机关工委“三级联动”工作机制，定期召开工委书记会议，建立完善工委班子成员包联县区党建工作联系点制度，逐步实现同向发力、上下一致。加强横向联动，制定《市直机关党建工作协同机制》，组建机关党建联盟。打破机关部门党组织条块分割、部门壁垒、“单台唱戏”的旧模式，优机制、激活力，将市直100个单位党组织划分为6个片区，在工委统一领导下，搭建“1＋6＋100”组织构架，通过理论联学、资源联享、活动联办、队伍联建、品牌联创、工作联动，构建党建资源集聚共享、优势互补、联动赋能的机关党建工作新格局。探索“党建＋”赋能模式。结合主题教育活动，深入开展“民情走访献良策”“立足岗位作贡献”“在职党员进社区”活动，围绕招商引资、乡村振兴、基层治理、民生保障、重点项目等重点工作，组建党员突击队、成立志愿服务队、设立党员先锋岗。坚持党建带群建、群建促党建，把工会、共青团、妇联工作融入机关党建中心工作，实施党群工作同谋划、同部署、同推进、同考核；持续打造“冬送温暖”“夏送清凉”“青年岗位建功”“巾帼她力量”品牌，连续举办十一届“凝心聚力”杯系列体育大赛、技能大赛，持续激发机关党员干部群众干事创业的生机和活力，为奋力谱写中国式现代化晋城篇章贡献力量。

（原文刊载于《太行日报》2024年1月3日第5版）